日前，省政府辦公廳印發(fā)《山西省食品安全目標責任考核辦法》，對2011年《山西省食品安全目標責任考核辦法（試行）》進行了修訂。該《辦法》明確，考核采用百分制，結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并實行“一票否決”。
《辦法》指出，考核工作要堅持目標導向、問題導向和結果導向，遵循客觀公正、突出重點、獎懲分明、注重實效的原則，考核內容細化了組織領導、“四有兩責”、綜合治理、社會共治等四個重要方面的落實情況，有針對性地提出了一段時期內需要重點加強和推進的工作，并可根據年度食品安全重點工作進行調整。規(guī)定考核工作應當明確一定數量的創(chuàng)新指標作為加分項，鼓勵基層大膽探索、積極創(chuàng)新，為解決食品安全突出問題蹚·子、創(chuàng)經驗?！掇k法》規(guī)定，考核采取自查自評與現場考核相結合的方式，一般在ÿ年的12月上旬進行，與國家開展年度考核的時間相銜接，也給我省迎接國家考核留出充足的準備時間?？己瞬襟E在原來基礎上增加了上報整改報告的環(huán)節(jié)，要求被考核單λ在考核結果通報后一個月內，向省食安辦報告整改措施和時限，督促整改問題?？己瞬捎冒俜种?，結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并實行“一票否決”?！掇k法》明確，考核結果由省食安委通報各市人民政府，并交由干部主管部門，作為對各市政府和成員單λ領導班子、領導干部進行綜合考核評價以及實行獎懲的重要參考。對考核結果為優(yōu)秀的，由省食安委予以表彰；對考核結果為不合格的，由省食安委約談該市政府或成員單λ有關負責人，建議取消該市政府或成員單λ省年度目標責任考核優(yōu)秀資格。考核中發(fā)現需要問責的問題線索移交紀檢監(jiān)察機關。
《辦法》指出，考核工作要堅持目標導向、問題導向和結果導向，遵循客觀公正、突出重點、獎懲分明、注重實效的原則，考核內容細化了組織領導、“四有兩責”、綜合治理、社會共治等四個重要方面的落實情況，有針對性地提出了一段時期內需要重點加強和推進的工作，并可根據年度食品安全重點工作進行調整。規(guī)定考核工作應當明確一定數量的創(chuàng)新指標作為加分項，鼓勵基層大膽探索、積極創(chuàng)新，為解決食品安全突出問題蹚·子、創(chuàng)經驗?！掇k法》規(guī)定，考核采取自查自評與現場考核相結合的方式，一般在ÿ年的12月上旬進行，與國家開展年度考核的時間相銜接，也給我省迎接國家考核留出充足的準備時間?？己瞬襟E在原來基礎上增加了上報整改報告的環(huán)節(jié)，要求被考核單λ在考核結果通報后一個月內，向省食安辦報告整改措施和時限，督促整改問題?？己瞬捎冒俜种?，結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并實行“一票否決”?！掇k法》明確，考核結果由省食安委通報各市人民政府，并交由干部主管部門，作為對各市政府和成員單λ領導班子、領導干部進行綜合考核評價以及實行獎懲的重要參考。對考核結果為優(yōu)秀的，由省食安委予以表彰；對考核結果為不合格的，由省食安委約談該市政府或成員單λ有關負責人，建議取消該市政府或成員單λ省年度目標責任考核優(yōu)秀資格。考核中發(fā)現需要問責的問題線索移交紀檢監(jiān)察機關。
